組織一線員工“學技術、強技能、立新功”技能培訓活動

為更好貫徹區(qū)委“四學四在前”主題教育活動，作為非公企業(yè)，南通通機股份有限公司圍繞“企業(yè)黨員一線學，崗位建功走在前”主題，開啟“學技術、強技能、立新功”2023年職工技能培訓活動。

今年公司黨支部聚焦生產一線新員工，著力提升專業(yè)技能為目標，為企業(yè)培養(yǎng)更多的動手能力強的實用型人才。以新成立半導體車間員工為主體，進行裝配鉗工和電工基礎知識的培訓，本次參加培訓的共有51人，每周五、六下午3點至6點集中進行理論和實操課程，整個過程預計三個月時間。

6月9號，鉗工、電工正式開班，所有參與人員在培訓室參加了開班儀式和啟動會。會上支部書記孫倩做了簡短開班動員，她說，公司黨組織十分重視對技術人員的培養(yǎng)，一直采用“四位一體”的培養(yǎng)模式。即每年一次的技能培訓、技能評價、技能比武和技能鑒定，通過周而復始、不斷磨練，讓員工不斷提升崗位專業(yè)技能，希望大家通過培訓，掌握更多的機械原理、機械知識，崗位成才做貢獻。

近一個月的電工、鉗工的理論培訓已結束，目前已進入實操階段，在每次課程中，員工們都積極參加。電工培訓中有時候下課都到晚上7點多了，學員們還在和老師討論接線的情況，出現(xiàn)的故障如何消除等等。有一次余燕鋒的家人打電話詢問什么時候回家？她一臉自豪的說：我還在學習呢！鉗工培訓中也是一樣，大家的參與度很高。檢驗員羅景華在日常練習之余還在不斷請教鉗工師傅一些專業(yè)名詞：角接觸球軸承是什么樣的？鉗工用絲錐加工的螺紋一般是什么螺紋？她說，雖然是理論題目，但是我也想從中學到點知識。半導體車間的王浩利用自己的時間把鉗工理論進行了整理，并分享在微信群里，便于理解記憶，大家的學習熱情都很高，有時候遇到要出差，或者臨時有事都會提前協(xié)調，利用其他時間將該做的功課補起來，確保自己跟得上進度。

接下來再經過兩個月實操培訓，預計9月份將接受人社局統(tǒng)一進行的中級工、高級工職業(yè)資格鑒定。