質(zhì)量是企業(yè)生存的根基，質(zhì)量靠每位員工去保證。為提高公司員工焊接水平，2015年12月8日至2016年1月15日，公司聘請南通理工學院船舶系老師對員工開展焊接專業(yè)技能培訓，冷作車間全體員工、質(zhì)量檢驗員、技術(shù)工程師、 相關(guān)管理人員等16名人員參加了培訓。通過本次培訓，進一步促進了員工焊接技能的提高，規(guī)范了員工生產(chǎn)中的操作，為穩(wěn)定公司產(chǎn)品質(zhì)量提供了保證。形成了“培訓——技能提高——企業(yè)發(fā)展——再培訓”的發(fā)展模式，讓企業(yè)員工雙方受益，對企業(yè)的發(fā)展起到不可或缺的作用。

   本次培訓主要圍繞焊接專業(yè)技能的理論講座及實踐訓練兩方面開展，包括：焊接頭的標準、特性，CO2焊縫質(zhì)量、檢查標準，焊接參數(shù)對焊縫質(zhì)量的影響，平、立、橫碰口與V、Y、K坡口焊接技巧，薄板焊接技巧等。培訓過程中，公司行政人事部認真組織部署，指導老師盡職盡責，學員們勤奮認真，遵守紀律，很好地完成了培訓任務。