市總工會領(lǐng)導(dǎo)來公司考察工會工作

2019年4月9日市總工會黨組成員、主席助理陳志祥、市總工會法律工作部部長顧虞丹、港閘區(qū)總工會副主席徐晨霞、港閘開發(fā)區(qū)總工會主席蘇舒等一行7人來通機(jī)考察公司工會工作。

副總經(jīng)理孫倩代表公司工會重點(diǎn)介紹了如何“以黨建為引領(lǐng)，黨工共建”的做法：她說，公司工會一直把生產(chǎn)經(jīng)營中心作為黨建、工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難點(diǎn)作為黨建和工會工作的重點(diǎn)，把培育人、留住人、凝聚人、激勵人、成就人作為黨建、工會工作的著力點(diǎn)。圍繞這個思路開展四個方面的工作：一是強(qiáng)化黨性意識，加強(qiáng)黨員教育。堅(jiān)持黨員教育基本制度。正常每月一次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、每季一次集中學(xué)習(xí)制度；開展主題教育活動和主題黨日活動；堅(jiān)持民主生活會制度。二是定期溝通交流，重視思想引導(dǎo)。建立一套從員工入職、轉(zhuǎn)正、專題、離職的溝通交流制度，根據(jù)不同對象的特征，針對不同時期員工思想狀況，抓住關(guān)鍵時期的關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)行有效的溝通，讓員工心舒氣順。三是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。先后組織技能培訓(xùn)、組織能力評價、組織技術(shù)比武、組織拜師學(xué)技等活動。四是組織專題活動，營造文化氛圍。分別組織“員工精神”培訓(xùn)；組織“我與通機(jī)共成長”座談會；組織各類寓教于樂小型多樣的文體活動；開展愛心溫暖援助活動，抓好企業(yè)宣傳陣地建設(shè)，高質(zhì)量的辦好《通機(jī)人》內(nèi)部報刊。形式多樣的活動，培養(yǎng)了多名一專多能的人才，員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，人員素質(zhì)逐漸提升。

聽完公司介紹后，陳主席給予高度評價，他說，通機(jī)工會工作最大的特點(diǎn)就是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和如何培養(yǎng)人、留住人、凝聚人上開展工作，能抓住不同時期的重點(diǎn)，在解決實(shí)際問題上做了大量的工作，很實(shí)在，效果明顯。他說，企業(yè)工會尤其是民營企業(yè)工會組織就是要有這樣實(shí)打?qū)嵉乃悸泛妥龇?，人心才能穩(wěn)定，企業(yè)才能有更好的發(fā)展。他還要求港閘區(qū)工會多多支持通機(jī)的工作，幫助解決企業(yè)實(shí)際困難，爭取更好的成績。

最后，陳主席代表市總工會對公司特困員工劉景慧進(jìn)行了慰問。