8月20號江蘇省職工思想政治工作調(diào)研互查組一行5人來公司調(diào)研企業(yè)思想政治工作開展情況。

公司副總經(jīng)理孫倩向互查組匯報了員工思想工作方面的做法，她說，公司一直堅持以人為本的指導(dǎo)思想，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，在培養(yǎng)人、凝聚人、激勵人、成就人上下功夫，激發(fā)人的潛能，培植根深的企業(yè)文化，充分調(diào)動人的積極性。近年來建立了黨工共建四增強(qiáng)、思想工作四步法、感情留人四必談、關(guān)愛員工四幫助的工作制度，逐漸形成了特有的一套做人的思想工作的體系。通過這些工作的開展，提升了員工隊伍素質(zhì)，有力的促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的提升。2019年產(chǎn)值、工時分別比2016年上升50%、10.6%，產(chǎn)品不良率下降1.6%。

在聽取了公司匯報后，互查組分別召開了員工代表座談會和調(diào)查問卷，進(jìn)行思想狀況調(diào)研，進(jìn)一步了解員工的感受及內(nèi)心真實(shí)的動態(tài)，在通機(jī)實(shí)地調(diào)查后，互查組的領(lǐng)導(dǎo)給予了較高的評價。江蘇省總工會網(wǎng)宣部副部長張煒說，通機(jī)近幾年在員工隊伍建設(shè)方面做了大量的工作，方法獨(dú)特，有思路、有辦法、有成效，對江蘇省正在開展的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作提供了成熟的經(jīng)驗(yàn)，希望通機(jī)繼續(xù)努力，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路徑，不斷取得新成果。

最后互查組一行參觀了公司黨建、工會、文化建設(shè)陣地。市總工會副主席黃燕、市總工會宣傳教育部部長王海兵、副部長汪春榮、崇川區(qū)總工會籌備組成員徐晨霞陪同調(diào)研。